Повышение заработной платы без документов: возможно ли оформление по ТД?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3551852
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель обязан оформить повышение заработной платы в письменной форме. В этом случае должны быть подписаны две стороны: работодатель и работник. Поднятие заработной платы без оформления соответствующих документов является нарушением законодательства и может быть оспорено в судебном порядке. Работник имеет право требовать предоставления письменного уведомления о повышении заработной платы с указанием новой суммы и периода, с которого повышение начинает действовать.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: договор о найме (трудовой договор), письменное уведомление об изменении заработной платы.
Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы