Хормейстер в сельском доме культуры: возможности работы с любительскими коллективами на ставку в пятидневную рабочую неделю.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, ставится ограничение на количество часов работы в неделю (40 часов для пятидневной рабочей недели), но количество коллективов, которыми может руководить хормейстер, не регулируется законодательно. Однако, руководитель коллективов должен учитывать свои возможности и время, которое необходимо для эффективной работы с каждым из них, чтобы не допустить недостаточного качества подготовки коллективов.

Для ответа на данный вопрос, необходимо иметь информацию о специальном законодательстве, регулирующем деятельность хоров, а также о правовом статусе сельского дома культуры.

В качестве первоначальной информации, необходимо обратиться к закону РФ "О культуре". В частности, статья 38 данного закона устанавливает, что среди задач сельского дома культуры является поддержка творческих коллективов, в том числе хоровых.

Для конкретного ответа на вопрос необходимо обратиться к документам, регулирующим деятельность сельских домов культуры в конкретном регионе. В различных регионах могут быть установлены свои правила и нормативы в данной области.

В целом, хормейстер, работающий на ставку в сельском доме культуры, может вести несколько коллективов, но точное количество может зависеть от ряда факторов, таких как размер заработной платы, нагрузки на работника и других условий трудового договора. В любом случае, ответ на данный вопрос требует более подробного изучения законодательства и правил, установленных в конкретном регионе.

1. Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации - предельная продолжительность рабочего времени;
2. Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации - переработка работников;
3. Статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации - оплата сверхурочной работы.