Хочу пройти профессиональную переподготовку по гражданской специальности: юридические аспекты и правомочности в увольнении из военных органов

В соответствии с Приказом ФСБ РФ от 26 января 2009 г. № 22 «О порядке и условиях реализации военнослужащими органов федеральной службы безопасности, проходящими военную службу по контракту, права на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей», военнослужащие органов ФСБ РФ, проходящие военную службу по контракту, имеют право на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей в соответствии с установленными правилами и нормами.

Однако, увольнение военнослужащего из органов ФСБ РФ производится на основании приказа начальника (руководителя) органа ФСБ РФ и не требует утверждения указом Президента РФ. При этом, в соответствии с законодательством Российской Федерации, отпуск для прохождения профессиональной переподготовки может быть предоставлен только после увольнения военнослужащего.

Таким образом, если данный военнослужащий планирует проходить профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей, он должен получить письменное разрешение на увольнение из органов ФСБ РФ, после чего может подать заявление на предоставление отпуска для прохождения профессиональной переподготовки.

Действительно, согласно законодательству Российской Федерации (Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе»), военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, не имеют права на освобождение от военной службы для прохождения профессиональной подготовки, кроме случаев, предусмотренных законодательством РФ о профессиональном образовании.

Таким образом, в случае, если текущее законодательство не предоставляет возможности для прохождения профессиональной переподготовки военнослужащими по контракту, то данный запрос не может быть удовлетворен. Необходимо обратиться в военную комендатуру для получения подробной информации о том, какие документы будут необходимы для подачи заявления об увольнении и прохождении профессиональной переподготовки после увольнения. В данном случае, необходима конкретная организация увольнения и подготовки, определенный порядок и условия.

Статьи, применимые в данном случае: - Статья 77 Трудового кодекса РФ "Право на профессиональную подготовку и переподготовку" - Приказ ФСБ РФ от 26 января 2009 г. № 22 "О порядке и условиях реализации военнослужащими органов федеральной службы безопасности, проходящими военную службу по контракту, права на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей".