Пройти переподготовку по специальности учитель начальных классов и перепрофилироваться: опыт работы, курсы ФГОС и социальное положение многодетной матери.

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права устанавливать препятствия для профессионального развития своих сотрудников, если это не противоречит действующему законодательству. Стаж, опыт работы и высшее образование могут дать приоритет работнику в выборе профиля перед другим кандидатом.

Если работодатель, в данном случае директор школы, не позволяет сотруднику пройти переподготовку или не соглашается перепрофилировать его/ее на другую должность, то сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих трудовых прав.

Также, если директор школы отказывается направить сотрудника на переподготовку, то это может являться нарушением требований Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", который предусматривает право на повышение квалификации и переподготовку работников образовательных учреждений.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к директору школы с заявлением о желании пройти переподготовку по специальности учитель начальных классов. В заявлении следует указать Ваш стаж, высшее педагогическое образование, опыт работы в начальных классах и курсы ФГОС, а также социальное положение в виде многодетной матери.

По законодательству Российской Федерации стаж, опыт работы и высшее образование могут давать приоритет в выборе профиля перед другими кандидатами. Каждое заявление о переводе на другую должность или работу должно рассматриваться индивидуально и соответствовать требованиям законодательства, в том числе по отношению к условиям труда.

Также, следует обратить внимание на то, что директор школы не вправе устанавливать профиль работы преподавателя без учета его квалификации и образования. Поэтому, Вам необходимо обратиться к вышестоящим органам управления образованием с жалобой на действия директора школы в случае отказа в переподготовке и профессиональной переориентации.

• Статья 2.1 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
• Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации
• Статья 19 Конституции Российской Федерации
• Статья 20 Конституции Российской Федерации
• Статья 47 Конституции Российской Федерации
• Статья 48 Конституции Российской Федерации
• Статья 49 Конституции Российской Федерации.

Эти статьи могут быть применены для решения вопроса о приоритете при выборе профиля работы на должности учителя начальных классов на основании стажа, опыта работы, высшего образования и социального положения. Также могут быть использованы для защиты прав и интересов претендентов на данную должность в общеобразовательных учреждениях.