Группа нефтянников подает жалобу на задержку выплаты зарплаты в Федоровскнефть, деньги из ссуды использованы на покупку квартиры и машины для директора

Ситуация, описанная в данном случае, является нарушением трудового законодательства Российской Федерации, а именно статьи 136 и 137 Трудового кодекса РФ, которые обязывают работодателей своевременно выплачивать заработную плату работникам и предоставлять отпуск с сохранением заработной платы.

В данном случае, работодатель не выполнил своих обязательств и потратил ссуду на нужды, не связанные с выплатой зарплаты работникам. Такие действия работодателя могут быть квалифицированы как мошенничество и злоупотребление должностными полномочиями. В этой ситуации работники имеют право на возмещение убытков, связанных с задержкой выплаты.

Для решения данной ситуации работники могут обратиться в Государственную инспекцию труда и необходимо взять на осмотр каждую из рассмотренных сторон дела. Кроме того, работники могут обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

Для решения данного вопроса, необходимо получить следующие документы:

1. Заявление работников-нефтяников о задержке выплаты зарплаты за июль и за отпуск;
2. Положительное решение о выдаче ссуды на выплату зарплаты рабочим, выданное управлению «Федоровскнефть»;
3. Документы, подтверждающие израсходование выданной ссуды на покупку квартиры и автомобиля;
4. Документы органов, которые выдали данную ссуду и контракты об обязательствах, которые должны были быть выполнены при использовании ссуды.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут быть следующими:

Статья 160 Уголовного кодекса РФ - "Присвоение или растрата".

Статья 160.1 Уголовного кодекса РФ - "Незаконные использование средств".

Статья 201 Уголовного кодекса РФ - "Злоупотребление полномочиями".

Статья 291 Уголовного кодекса РФ - "Получение взятки".

Также могут быть применимы статьи Гражданского кодекса РФ и Трудового кодекса РФ, в частности, относящиеся к защите прав работников на получение зарплаты.