Выплаты по больничному листу в положении для гражданки Украины работающей в РФ, г. Симферополь

Здравствуйте, Александра! Согласно законодательству Российской Федерации, гражданка Украины, работающая на территории РФ и имеющая официальный трудовой договор, может рассчитывать на выплату декретного (до и после родового) пособия, если соответствует условиям, установленным законами РФ. Для получения пособия следует обратиться в социальный защитный орган по месту жительства и предоставить необходимые документы, подтверждающие стаж работы и состояние здоровья. Желаю Вам здоровья и легкой беременности!

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка (в случае его появления).

2. Трудовой договор с местом работы в Российской Федерации.

3. Справка о заработной плате за последние 6 месяцев (ставка заработной платы и прочие выплаты).

4. Свидетельство о беременности и родах.

5. Медицинское заключение (больничный лист) с указанием причин и длительности нетрудоспособности.

На основании этих документов работодатель должен выплатить социальное пособие в размере 100% среднего заработка за последние 12 месяцев, но не более 54 435 рублей в месяц. Получение пособия возможно в течение 140 календарных дней, начиная со дня наступления трудоспособности. Для получения пособия необходимо обратиться к работодателю с требованием о выплате пособия, предоставить все необходимые документы и ожидать выплаты.

Для решения вопроса о возможности получения родового больничного листа в РФ, Александра должна предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина Украины, подтверждающий ее личность.

2. Разрешение на работу в РФ, выданное соответствующим органом миграционной службы или виза.

3. Трудовой договор, заключенный между Александрой и работодателем в РФ.

4. Справка о заработной плате, подтверждающая факт ее официальной работы и заработка.

5. Медицинские документы (например, справка об учете в клинике, результаты медицинского обследования и т.д.), подтверждающие состояние ее здоровья, беременности и необходимость получения больничного листа.

После представления всех этих документов, Александра может рассчитывать на получение родового больничного листа в РФ, если она соответствует требованиям законодательства РФ в этой области.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

• Статья 255 Трудового кодекса РФ «Больничный лист»;
• Статья 256 Трудового кодекса РФ «Выплата по временной нетрудоспособности работника»;
• Статья 12 Федерального закона "О государственной помощи семьям с детьми" (если речь идет о выплате родового пособия).

Статьями, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса, являются: - Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Отпуск по беременности и родам" - Статья 263 ТК РФ "Гарантии и компенсации женщинам, имеющим детей" - Статья 223 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в период болезни и других случаев временной нетрудоспособности работника"