Графики работы в организации: обещания, отказы и правомерность директора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3645757
Какова правомерность директора отказаться от уменьшения графика работы до одной смены в неделю после того, как я отказался написать заявление по собственному желанию, учитывая то, что изначальный график составлял 2,2 смены в неделю и директор обещал его уменьшить?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 74), работодатель вправе устанавливать и изменять график рабочего времени с учетом условий производства и труда. Таким образом, директор имеет право изменить график работы сотрудника с 2 смен в неделю на 1 смену в неделю, если это не противоречит трудовому законодательству и не нарушает права и интересы работника.
В данном случае понадобится Трудовой кодекс Российской Федерации.
74
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы