Как заявить о рабочей травме, если начальник уговаривает не делать и не выполняет обещания о проведении смен: практические советы и решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3705967
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли сотрудник обнаружил травму после отсутствия начальника, следует немедленно обратиться в медицинскую организацию и зарегистрировать травму как рабочую. Для этого потребуется пройти осмотр у врача и получить оформленный медицинский документ, в котором будет указано, что травма является рабочей. После этого необходимо обратиться в орган социального страхования и подать заявление о признании травмы рабочей. Сотрудник также может обратиться в прокуратуру или к инспектору по труду для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса потребуется медицинский документ, подтверждающий рабочую травму, а также заявление в орган социального страхования о признании травмы рабочей.
Статья 198 Трудового кодекса РФ - Обязанности работодателя по обеспечению условий и охраны труда. Статья 207 Трудового кодекса РФ - Порядок рассмотрения споров, связанных с признанием травмы рабочей.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы