График службы сотрудника МВД: возможность привлечения к выходным дням

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работа в выходные дни является исключением и должна быть оплачиваема выше, чем работа в обычные дни. Тем не менее, в случае чрезвычайной ситуации или необходимости выполнения задач, находящихся в компетенции МВД, сотрудника МВД могут привлечь для несения службы в выходной день в рамках установленных законом процедур и организационных мероприятий.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с нормативными актами, регулирующими трудовые отношения в органах внутренних дел и с локальными правовыми актами конкретного подразделения МВД, где работает данный сотрудник.

В частности, для оценки законности привлечения сотрудника к несению службы в выходной день могут потребоваться следующие документы:

• Трудовой договор или контракт с данным сотрудником, в котором должны быть определены условия несения службы.
• График работы данного сотрудника и график смен органа, в котором он работает, чтобы оценить, было ли нарушено правило чередования выходных дней.
• Документы, регулирующие порядок назначения и перераспределения сотрудников на службу (приказы, распоряжения и т.д.).
• Локальные правовые акты, утвержденные руководством подразделения МВД, в которых могут быть установлены специальные правила по организации работы и несению службы, в том числе в выходные дни.
• Нормы законодательства о труде, особенностях несения государственной службы и правах работников.

После ознакомления с вышеперечисленными документами можно будет оценить законность решения привлечь сотрудника к несению службы в выходной день.

Статьи № 69 и № 94 Федерального закона от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "О порядке выезда граждан Российской Федерации за пределы Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".