Обязан ли работодатель соблюдать указы властей по выходным дням? Какие организации подпадают под указ №316?

Да, работодатель имеет право потребовать от сотрудников работать в обычном режиме, даже если мэр Москвы объявил выходные с 15 по 19 мая. Указ президента РФ №316 не распространяется на данную организацию, поскольку она не относится к стратегическим отраслям и не обеспечивает жизнедеятельность городских структур.

Для решения данного вопроса работодатель должен руководствоваться трудовым законодательством Российской Федерации, а также местными нормативными актами города Москвы, которые могут содержать дополнительные требования к работодателям и сотрудникам в условиях особых ситуаций, в том числе в период объявления выходных дней.

Работодатель может иметь право потребовать от сотрудников работать в обычном режиме, если это предусмотрено условиями трудового договора или коллективного договора, и подобные условия не противоречат требованиям трудового законодательства.

В случае, когда мэр Москвы объявил выходные дни, работодатель должен учитывать, что в соответствии с пунктом 4 статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации в выходные дни работники не могут быть привлечены к работе, за исключением случаев, если работа производится в нерабочее время или в связи с неотложными работами по предотвращению аварий или опасных ситуаций, защите жизни и здоровья людей, имущества работодателя.

Для оформления данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором, местными нормативными актами, их подписью и выяснениям мнения юристов.

Статья 71 Трудового кодекса РФ.