График работы: 12 часов/день, дополнительные рабочие дни. Расчет количества выходных после 3 ночных смен

Сколько выходных должно быть после 3 ночных, если моя работа составляет 3/3 и длится по 12 часов, а также дополнительно вставляются рабочие дни в график?

| Дан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, при работе вахтовым методом (неполный рабочий день) с продолжительностью одной смены 12 часов, после трех ночных смен работнику должно быть предоставлено минимальное количество выходных. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работнику, занятому на ночных работах, должны предоставляться дополнительные выходные дни не менее половины числа рабочих дней. Таким образом, после трех ночных смен работнику должно быть предоставлено минимум два выходных дня.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: Трудовой кодекс Российской Федерации, коллективный договор (если имеется), трудовой договор (если работником был заключен с работодателем).

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы