График дежурств на зиму в дорожной организации: очистка и посыпание дорог, возможность отказаться от работы ночью или дежурить без обязанностей до 6 утра

Согласно Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права принуждать работника к выполнению работы, которая не предусмотрена договором о труде. Если график дежурств сутки через двое установлен в договоре о труде, вы не можете отказаться от работы ночью. Однако, работа в ночное время должна оплачиваться дополнительным заработком в соответствии с действующим законодательством. Если ночные часы не оплачиваются, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. В то же время, отказ от выполнения своих обязанностей до 6 утра является нарушением трудовых обязанностей и может привести к дисциплинарному взысканию со стороны работодателя.

Для решения указанного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор, соглашение о режиме работы и графике дежурств, документы, устанавливающие правила внутреннего трудового распорядка, действующие в вашей дорожной организации.

2. Нормативные акты, регулирующие оплату труда и условия работы работников в следующих областях: законодательство РФ о труде, законодательство РФ о защите прав потребителей, законодательство РФ о социальной защите населения.

3. Коллективный договор, если он заключен между вашей дорожной организацией и ее работниками, и иные действующие между работодателем и работниками соглашения о труде и другие документы, регулирующие оплату труда, режим работы и условия труда в организации.

4. Заявление на изменение графика дежурств и режима работы, исходя из ваших требований в вопросе, и иные документы, подтверждающие ваши права и интересы в рабочем процессе.

На основе анализа представленных документов и собранных материалов, юрист сможет выработать рекомендации по решению данного вопроса и проконсультировать вас по юридическим аспектам данной ситуации.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 91. Выходные дни

Статья 93. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 94. Ночная работа

Статья 111. Время работы и отдыха работников, занятых на периодически повторяющихся работах

Статья 113. Оплата труда за работу в неполное рабочее время, в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 115. Изменение условий труда и перевод на другую работу