Поликлиника: врачи вынуждены дежурить в приемном покое, длительное ожидание и возможность отказаться

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работник имеет право на оплату труда за время, в том числе ожидания выполнения работодателем своих трудовых обязанностей, если это время не может быть использовано им по своему усмотрению и не связано с выполнением его трудовых обязанностей.

Если дежурство в приемном покое не связано с выполнением трудовых обязанностей работника, он имеет право отказаться от такого дежурства без каких-либо последствий для себя. Однако, в случае, если такое дежурство является обязанностью работника, он не может отказаться от него без согласия работодателя, так как это может повлечь за собой дисциплинарное взыскание или расторжение трудового договора работодателем.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. Основной закон, регулирующий трудовые отношения в стране, – Трудовой кодекс РФ. Также Вам понадобится коллективный договор или локальный нормативный акт, регулирующий правила труда в Вашей поликлинике.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работники имеют право на оплату труда за время простоя, если это связано с трудовой деятельностью и объективно необходимо. В связи с этим, Ваша ситуация может быть рассмотрена как нарушение прав работников на оплату за время ожидания вызова.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к руководству поликлиники с жалобой на данный порядок дежурств, а также просить уточнить условия работы и оплаты труда в приемном покое. Если руководство не готово изменить данный порядок, то можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудового законодательства.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда за время ожидания заказа, времени в пути и простоя.
2. Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работника по трудовому договору.
3. Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации - Отказ от выполнения работы.