Главврач и начмед задерживают врачей и медсестер на работе: вопросы корантина и оплаты времени в больнице

Действия главврача и начмеда, удерживающих на работе врачей и медсестер, являются неправомерными, если нет соответствующих приказов, распоряжений или указаний о продолжении работы во время данного периода. В данной ситуации, наличие устной информации об объявленном карантине не является достаточным доказательством для продолжения работы врачей и медсестер, контактировавших с коронавирусным больным. Если у вас нет подтвержденного положительного теста на коронавирус и отсутствуют признаки заболевания, вы можете идти домой. Если ваше пребывание в больнице является необходимым, главврач должен выдать соответствующий приказ и обязан оплатить ваше время нахождения в больнице.

Для решения данного вопроса правомерности действий главврача и начмеда, необходимо получить следующие документы и информацию:

1. Приказ о введении карантина или другой регулирующий документ, которым был установлен режим работы больницы, а также тексты других внутрибольничных правовых актов и инструкций по поводу действий в случаях, связанных с коронавирусом.

2. Информацию о мероприятиях по дезинфекции, проводимых в больнице, а также результаты анализов на коронавирус среди персонала и пациентов, наличие возможной опасности распространения инфекции.

3. Копии документов, которые подтверждают присутствие работников в больнице (например, запись в табеле учета рабочего времени).

4. Информацию о режиме работы больницы и об установленных сроках рабочего времени.

На основании полученной информации, юрист специализирующий на законодательстве Российской Федерации, сможет проанализировать, правомерны ли действия главврача и начмеда, которые удерживают на работе врачей и медсестер. Он также сможет дать юридическую консультацию по вопросу возможности работников больницы покинуть место работы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать: - Гражданский кодекс РФ, глава 47 "Трудовой договор" (статьи 57-82) - Кодекс РФ об административных правонарушениях, глава 20 "Нарушение законодательства о труде и социальной защите" (статьи 5.27-5.31) - Трудовой кодекс РФ (статьи 68, 71, 72, 83, 84, 119 и др.) - Закон РФ "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации" (статьи 8, 23) - Постановление Правительства РФ "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" (от 16.03.2020 г. № 241)