Главный бухгалтер: правомерность действий и списание коммунальных расходов на сотрудников

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель несет обязанности по обеспечению безопасных и здоровых условий труда своих сотрудников, что также включает обеспечение надлежащих условий для работы. Однако, главный бухгалтер в соответствии с правилами бухгалтерского учета может проводить списание расходов на коммунальные услуги исходя из целого ряда факторов, в том числе и количества сотрудников в отделе. Однако, если подобные действия главного бухгалтера приводят к нарушению условий работы сотрудников, то эти действия могут быть незаконными. Если вы считаете, что ваш главный бухгалтер нарушает ваши права, вы можете обратиться в профильные государственные органы для рассмотрения вашего дела.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой кодекс РФ; - Устав организации; - Положение о бухгалтерском учете; - Положение о материально-ответственных лицах; - Документы о начисленных заработных платах и списанных коммунальных расходах для отдела и каждого сотрудника в отдельности.

Стоит отметить, что главный бухгалтер обязан соблюдать законодательство РФ и указания руководства организации при списании расходов. Если действия главного бухгалтера не соответствуют закону или уставу организации, то можно обратиться к надзорным органам или суду для защиты своих прав.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Статья 5.27. Нарушение порядка выплаты заработной платы (заработной платы по оплате труда или очередной выплаты) и (или) иных выплат, предусмотренных законодательством о труде.

Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 136. Издержки, связанные с выполнением работниками служебных обязанностей.

Также, возможно, следует обратиться к Налоговому кодексу РФ и Гражданскому кодексу РФ для выяснения правомерности списания коммунальных расходов в расходы отдела и на сотрудников.