Гибкий скользящий график с 4 сменами по 12 часов и ограничением 40 часовой рабочей недели
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3801460
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, руководитель не может устанавливать расписание работы, в котором сотрудник работает 4 смены подряд по 12 часов без перерыва. Законодательство устанавливает ограничение на рабочее время в 40 часов в неделю (статья 91 Трудового кодекса РФ). Это означает, что максимальное количество часов работы в неделю не может превышать 40. В случае применения гибкого скользящего графика, где работник может работать более 8 часов в день, должны соблюдаться ограничения на продолжительность рабочего времени, указанные в Трудовом кодексе РФ.
Для решения данного вопроса, будет необходимо обратиться к следующим документам:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы