График работы службы скорой помощи: скользящий или обычный? Вопрос начисления заработной платы

Служба скорой помощи в Российской Федерации может работать как по графику скользящего рабочего времени, так и по графику пламенного рабочего времени, в зависимости от региона и установленного локальными нормативными актами.
График скользящего рабочего времени предполагает изменение начала и окончания рабочего дня для каждого работника в зависимости от графика обслуживания и расписания вызовов. Обычно такой график составляется на неделю или на месяц и может включать как дневные, так и ночные смены.
График пламенного рабочего времени предусматривает фиксированное начало и окончание рабочего дня без изменений. Обычно это 8-часовой рабочий день (например, с 8:00 до 16:00) или 12-часовой рабочий день с перерывами (например, с 8:00 до 20:00 с перерывами на отдых).
Начисляемая заработная плата может зависеть от выбранного графика работы и может быть регулирована коллективным договором, трудовым договором или локальными нормативными актами работодателя. Рекомендуется обратиться к соответствующим документам, чтобы узнать подробности начисления заработной платы и графика работы службы скорой помощи.

Для решения вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Коллективный договор или трудовой договор,
- Локальные нормативные акты (приказы, распоряжения и т.д.) работодателя, устанавливающие режим работы службы скорой помощи и начисление заработной платы.