Гарантированное право на самозащиту трудовых прав: ст. 38-ТК РФ и ее связь со ст. 142 ТК РФ

Согласно статье 38 Трудового кодекса РФ, работодатель и его представители не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав. Статья 142 Трудового кодекса РФ предусматривает право работника на приостановку работы в случае, если работодатель нарушает свои обязанности по выплате заработной платы. Отказ работодателя предоставить полную и достоверную информацию о сумме зарплаты, об удержаниях и начислениях может рассматриваться как препятствие самозащите работника в осуществлении его трудовых прав. В данном случае, работник имеет право приостановить работу в соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ.

Для решения данного вопроса понадобятся: Трудовой кодекс РФ.

Статья 38 ТК РФ, Статья 142 ТК РФ