Как применить самозащиту, если не выплатили полную зарплату: кейс с должностью 15000 и выплатой 7000

В случае, когда работодатель выплатил только частичную сумму зарплаты, работник вправе обратиться в суд для взыскания оставшейся невыплаченной суммы. Для этого необходимо подготовить и подать исковое заявление в соответствии с требованиями Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Суд рассмотрит дело, и если будет признано, что работодатель не выполнил свои обязанности по оплате труда, суд может решить взыскать оставшуюся сумму зарплаты, а также возможно наложить штрафы на работодателя. Поэтому рекомендуется обратиться к специалисту в данной области для получения консультации и помощи в подготовке иска.

Для решения данного вопроса потребуется подготовить и подать исковое заявление, содержащее претензии к работодателю и требование о взыскании невыплаченной суммы зарплаты.

Существует несколько статей, которые могут быть применимы в данном случае:

1. Статья 136 Трудового кодекса РФ - оплата труда
2. Статья 236 Гражданского процессуального кодекса РФ - исковое заявление
3. Статья 333 Гражданского процессуального кодекса РФ - рассмотрение дела