Флюорография: работа в кабинете и влияние на беременность. Перевод на должность медицинской сестры и права на сохранение зарплаты.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при переводе на другую должность работник сохраняет свои трудовые права и обязанности, включая заработную плату. Таким образом, если уровень оплаты труда у медицинской сестры ниже, чем у рентгенлаборанта, работник может требовать выплаты заработной платы в прежнем размере. В этом случае, предприятие/организация обязаны выплачивать зарплату работнику в соответствии с уровнем заработной платы на прежней должности (рентгенлаборанта), до изменения трудовой функции.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам Российской Федерации, определяющим порядок перевода работника на другую должность в связи со здоровьем или другими причинами. Также необходимо ознакомиться с трудовым договором и другими документами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.

Если работник переведен на другую должность, то зарплата ему выплачивается в соответствии с новой должностью и уровнем оплаты, установленными коллективным договором или иным локальным нормативным актом. Однако работодатель обязан обеспечить сохранение средней заработной платы работника при переводе на другую должность в определенных законодательством случаях.

Для решения данного вопроса следует обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для консультации и возможного представления интересов работника в разрешении данного спора со стороны работодателя.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 19.4 - Запрещение семейной дискриминации

Статья 261 - Незаконные ограничения в правах и расследование фактов, не являющихся правонарушениями

Статья 362 - Незаконное увольнение.

Статья 364 - Условия изменения трудового договора.