ФГУП и форма собственности предприятия: возможность получения оплаты за проезд и перевозку багажа

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не несет обязанности по оплате проезда и перевозки личных вещей работника в случае его увольнения на пенсию и переезда на постоянное место жительства за пределы района Крайнего Севера. Однако, если в вашем трудовом договоре или коллективном договоре прописаны иные условия, то они могут быть применимы. Вам следует обратиться к администрации предприятия и изучить соответствующие документы.

Оплата проезда и перевозки багажа может быть установлена на основании заключенного трудового договора или коллективного договора. В данном случае следует ознакомиться с соответствующим документами предприятия. Если договорное обязательство отсутствует, то оплата проезда и перевозки багажа не является обязательной, предусмотренной законодательством. Однако, в некоторых случаях, соответствующая оплата может быть предоставлена по усмотрению работодателя в рамках социальной политики предприятия.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 80 "Право работника на отпуск" - Статья 178 "Перевозка работников при перемещении на другую работу или увольнении" - Статья 190 "Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства в области профессионального образования и переподготовки работников".