Перевод сотрудника ФСИН из Краснодара в Рязань: возмещение расходов на перевозку багажа

Согласно ст. 191 Трудового кодекса РФ работодатель обязан оплачивать расходы, связанные с переездом работника на новое место работы, если это предусмотрено законом, коллективным договором, соглашением между работодателем и работником или приказом работодателя. Кроме того, если в трудовом договоре с работником предусмотрено перемещение на новое место работы со сменой места жительства, то расходы на переезд (в том числе на провоз багажа) должны быть оплачены работодателем. Однако, закон не предписывает, каким именно способом должен быть осуществлен провоз багажа, поэтому выбор способа перевозки остается за работодателем.

Для решения данного вопроса, возможно, понадобятся следующие документы:

1) Письменное заявление от сотрудника, направленное в администрацию ФСИН с просьбой рассмотреть вопрос оплаты провоза багажа транспортной компанией;

2) Копия приказа о переводе на новое место службы, подтверждающая факт переезда сотрудника с семьей;

3) Документы, подтверждающие стоимость транспортировки багажа транспортной компанией и железнодорожной перевозкой 20-тонных контейнеров.

В случае если сотрудник считает, что ФСИН должно оплатить провоз багажа транспортной компанией, то он может обратиться с соответствующей жалобой в Российскую Федерацию арбитражный суд.

Для ответа на данный вопрос, необходимо рассмотреть соответствующее законодательство. Однако, на основании предоставленной информации, можно провести следующий анализ: - Вопрос оплаты провоза багажа может быть регулирован трудовым законодательством, в частности, статьей 169 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает правила оплаты перевозки работником своих вещей при направлении его на работу в иное место. При этом, требования по перевозке багажа уточняются внутренними правилами и регламентами ФСИН. - Относительно выбора транспортной компании для провоза багажа, в данном случае может быть применима статья 782 Гражданского кодекса РФ, которая устанавливает правила по договору перевозки грузов. В частности, наниматель (ФСИН) вправе выбирать транспортную компанию и способ перевозки в соответствии с условиями договора. Однако, определение возможных ограничений и требований к перевозке также определяется внутренними правилами ФСИН.

Таким образом, ответ на данный вопрос может быть получен только путем анализа внутренних правил ФСИН, условий договоров с транспортными компаниями и других нормативных документов, регулирующих перевозку багажа в данном учреждении.