Фельдшер скорой помощи: работа, надбавки, отмена и аргументация

Согласно законодательству Российской Федерации, надбавки за непрерывный стаж являются видом доплат за стаж работы. Отмена выплат может быть произведена только при наличии законного основания для этого, также необходима объективная и достаточная причина для отмены выплаты, которая должна быть оформлена в форме приказа руководителя ЛПУ. Если же причина отмены выплаты является не законной, то действия руководства ЛПУ могут быть обжалованы соответствующим образом в органы соответствующей юрисдикции.

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим документам: 1. Трудовой договор между сотрудником фельдшером скорой медицинской помощи и ЛПУ, а также все дополнительные соглашения к нему. 2. Положение о надбавках в ЛПУ. 3. График начисления и выплаты надбавок за непрерывный стаж фельдшерам скорой медицинской помощи. 4. Нормативные акты, регулирующие вопросы вознаграждения и надбавок за непрерывный стаж работников здравоохранения (например, Кодекс законов о труде РФ, Закон РФ "Об оплате труда", Приказы Минздрава РФ). 5. Решения и указания вышестоящих органов по надбавкам за непрерывный стаж фельдшерам скорой медицинской помощи.

На основании анализа указанных документов можно сделать выводы о правомерности или неправомерности отмены выплат надбавок за непрерывный стаж фельдшерам скорой медицинской помощи в связи с кредиторской задолженностью ЛПУ.

Статьи 136, 137, 138 Трудового кодекса Российской Федерации.