Ежемесячные детские пособия: возможность оформления на ИП и совместителей, без отпуска по рождению ребенка и 140 дней больничного

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет предоставляется матери ребенка, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Если мать не собирается уходить в отпуск по уходу за ребенком, то получение пособия на ребенка невозможно. В то же время, если отец ребенка является зарегистрированным ИП и платит страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, имеет право на получение ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет, если он уходит в отпуск по уходу за ребенком. Обязательность взятия 140 дней больничного отсутствует, но отпуск по уходу за ребенком регламентируется соответствующим законодательством. Будьте внимательны и проверяйте всю информацию у специалистов в вашем городе.

Для решения данного вопроса, Вам или Вашему мужу следует обратиться в Пенсионный фонд РФ и предоставить следующие документы: 1) Заявление на получение детских пособий; 2) Свидетельство о рождении ребенка; 3) Свидетельство о браке (если вы женаты); 4) СНИЛС; 5) Паспорт; 6) Реквизиты банковского счета.

Согласно законодательству РФ, на ребенка могут оформляться пособия матери и (или) отца, или иного родственника по уходу за ребенком. Муж, будучи ИП и совместителем, может также иметь право на получение детских пособий. Необязательно брать больничный отпуск для получения пособий на ребенка. Однако, стоит учитывать, что для получения порядка стандартного пособия на ребенка до 4 лет, на одного из родителей ребенка должен быть оформлен отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.

Статья 255 Трудового кодекса РФ; Статья 5.3 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".