Экономь время: купи билет на самолет самостоятельно и избавься от потери 2 суток в пути

Согласно трудового законодательства Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать расходы, связанные с командировкой работников, включая проезд, проживание, питание и другие необходимые расходы. Однако, если работодатель согласен оплатить билет на самолет, то работнику следует договориться с работодателем об этом и получить соответствующее подтверждение. В дальнейшем работник может предоставить билет и другие документы, подтверждающие расходы, в бухгалтерию для возврата денежных средств.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к своему трудовому договору и правилам, установленным в вашей компании относительно командировочных расходов и условий оплаты. Также, возможно, понадобится предоставить документы, подтверждающие стоимость билета на самолет и доказывающие необходимость его приобретения вместо предложенного компанией способа транспортировки. Если в трудовом договоре или правилах компании указаны условия, в соответствии с которыми вы можете самостоятельно выбирать способ транспортировки, ваши действия будут законными. Если же обстоятельства не позволяют соблюсти установленные условия, вам следует обратиться к руководству компании за консультацией и помощью.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут зависеть от многих факторов, включая соглашения между работодателем и работником, коллективный договор, национальное законодательство и другие. Однако, возможно применение следующих статей Трудового кодекса Российской Федерации:

• Статья 114 - Оплата времени, в том числе простоя и времени вынужденного ожидания.
• Статья 116 - Виды возмещения затрат, связанных с выполнением трудовых обязанностей.
• Статья 119 - Возмещение расходов в связи с командировкой на работе.

Также могут применяться другие статьи и нормы закона, связанные с трудовыми правами и возмещением затрат, однако, для более точного ответа необходимы дополнительные детали и контекст данного вопроса.