Эффективная работа в 1С дома, защита от недостач и удержание денег: разбираемся в праве и решаем вопрос

Согласно статье 106 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не вправе удерживать из зарплаты работников какие-либо суммы, за исключением случаев, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением между работником и работодателем или судебным решением. На основании этого, если сотрудники не дали свое согласие на удержание выплат, работодатель не имеет права удерживать суммы из зарплаты работников в качестве штрафа или компенсации за недостачи. Также, работодатель обязан обеспечить защиту имущества от кражи и несанкционированного доступа, например, установить видеонаблюдение или систему антикражек. Если недостачи продолжают происходить, работодатель должен рассмотреть варианты улучшения мер по охране имущества и выяснения обстоятельств недостач.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, необходимо обратиться к договору трудового правоотношения между ИП и сотрудниками магазина. В этом случае стороны договора определяют порядок возмещения убытков, причиненных нарушением трудовых обязательств.

Если в договоре трудового правоотношения предусмотрены условия об ответственности работников за недостачи и порядок возмещения убытков, то работодатель имеет право удерживать со всех сотрудников соответствующую сумму денежных средств для возмещения недостач.

Однако, в этой ситуации стоит обратить внимание на наличие видео-наблюдения и других мер по предотвращению недостач, а также на соответствие установленных правил и порядку проверок недостачеи компетенция сотрудников, проходивших обучение и имеющих соответствующие разрешения на работу в 1С .

В целом, данный вопрос требует юридической оценки на основании действующего законодательства РФ и обстоятельств конкретного случая.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса:

1. Статья 144 Уголовного кодекса РФ "Хищение".

2. Статья 160 Уголовного кодекса РФ "Разбой".

3. Статья 161 Уголовного кодекса РФ "Грабеж".

4. Статья 165 Уголовного кодекса РФ "Кража".

5. Статья 171 Уголовного кодекса РФ "Незаконное использование платежных карт или иных аналогичных документов".

6. Статья 172 Уголовного кодекса РФ "Использование поддельных или подделанных документов, государственных наград".

7. Статья 173 Уголовного кодекса РФ "Незаконное использование товарных знаков, знаков обслуживания, фирменных наименований".

8. Статья 174 Уголовного кодекса РФ "Нарушение авторских и смежных прав".

9. Статья 178 Уголовного кодекса РФ "Порча имущества".

10. Статья 180 Уголовного кодекса РФ "Уничтожение или повреждение имущества".

11. Статья 238 Уголовного кодекса РФ "Незаконное предпринимательство".

12. Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество".