Эффект санкций: прекращение поставок и упадок заработной платы

Добрый день, в данной ситуации, вы можете подать письменное заявление в отдел кадров с просьбой предоставить вам заверенную копию приказа о сокращении заработной платы. Это является вашим законным правом, на основании ст. 52 Трудового кодекса РФ вы имеете право на ознакомление с трудовыми документами. Также, если размер заработной платы вас не устраивает, вы можете обратиться в суд за защитой своих трудовы прав и потребовать восстановления прежнего уровня оплаты труда, если вы убедите суд в том, что принятые работодателем меры являются необоснованными и незаконными.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить письменное заявление в отдел кадров о предоставлении заверенной копии приказа. В заявлении необходимо указать причину, по которой нужна копия приказа. В качестве причины можно указать, что это необходимо для ознакомления с условиями трудового договора и соблюдения своих трудовых прав. Также следует указать свои контактные данные для связи.

После подачи заявления, отдел кадров обязан предоставить заверенную копию приказа в рамках установленных законодательными актами Российской Федерации сроков. Если заверенная копия приказа не будет предоставлена в установленные сроки, необходимо обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.

Трудовой кодекс РФ, статьи 91, 129, 133, 134, 178, 179, 180, 181, 182, 183. Также могут применяться и другие нормативные акты, устанавливающие правила по оплате труда и изменению условий труда в случае экономических трудностей предприятия.