Единый квалификационный справочник должностей в Школе: требования, согласованность и возможности руководителя

1) Да, если такое название должности содержится в учредительных документах данной организации. 2) Должности сотрудников должны соответствовать требованиям Единого квалификационного справочника должностей. Преподаватели должны соответствовать квалификационным требованиям, установленным для данной должности в справочнике. 3) Да, требования, установленные в Едином квалификационном справочнике должностей, обязательны для всех сотрудников данной организации, если они соответствуют описывающей характеристике должности, которую занимает сотрудник. 4) Смещение должностных обязанностей генерального директора на должность заведующего учебной частью может быть утверждено учредительными документами, если они это допускают. В противном случае, это нарушает правовые нормы трудового законодательства.

1) Для определения возможности использования термина "генеральный директор" в данном случае необходимо изучить учредительные документы и положения АНО ДО "Московская высшая языковая школа". Если эти документы разрешают использование данного термина, то руководитель может называться генеральным директором. 2) Наименование должностей и требования к сотрудникам в данной Школе должны соответствовать требованиям законодательства о труде и профессиональных стандартов, в том числе требованиям Единого квалификационного справочника должностей. Преподаватели могут работать на основании трудовых договоров или гражданско-правовых договоров, если это предусмотрено законодательством. 3) При приеме на работу важно соблюдать требования трудового законодательства, а также требования, установленные работодателем в соответствии с законодательством и учредительными документами. 4) Возможность совмещения должностей генерального директора и заведующего учебной частью должна быть установлена учредительными документами и положениями Школы. Если это разрешено, то генеральный директор имеет право совмещать указанные должности.

1) Вопрос не имеет четкой законодательной базы, однако должность генерального директора может быть установлена в учредительных документах организации. 2) Статьи 17 и 91 Трудового кодекса РФ, постановление Правительства РФ от 30 марта 2016 г. № 255 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих". 3) Статья 187 Трудового кодекса РФ. 4) Вопрос регулируется учредительными документами организации.