Дополнительный отпуск для работников, проживавших на территории зоны отселения: статья 18 Трудового Кодекса РФ

Здравствуйте. В соответствии с п.2 ст.18 Закона от 15 мая 1991 года №1244-1 Трудового Кодекса РФ работникам, которые имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда, предоставляется такой отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Работникам, которые были приравнены к лицам, пострадавшим при аварии на Чернобыльской АЭС, также может быть предоставлен дополнительный отпуск по решению работодателя или в соответствии с коллективным договором. Поэтому, имея статус "чернобыльца" 3-ей категории, вы можете иметь право на дополнительный оплачиваемый отпуск в течение 14 календарных дней.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы: 1. Документ, подтверждающий право на льготы в связи с проживанием на территории зоны отчуждения. 2. Трудовой договор или контракт, заключенный между работником и работодателем. 3. Свидетельство о категории "чернобыльца".

Кроме того, возможно потребуются иные документы, связанные с трудовыми правами и социальными гарантиями работника.

Статья 18 пункт 2 Трудового Кодекса Российской Федерации ("Особенности регулирования труда работников, занятых на территориях, радиологически загрязненных в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС").