Дополнительные дни отдыха к отпуску при окончании контракта и другие возможности отпуска | Практические советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3721282
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при окончании контракта работнику предоставляются дополнительные дни отдыха. Количество дополнительных дней определяется в соответствии с продолжительностью трудовой деятельности, отработанной за последние три года. За каждый отработанный год работнику полагается два дополнительных дня отдыха, но не более 30 дней в сумме. Таким образом, если ваш контракт длится уже более трех лет, то вы имеете право на дополнительные дни отдыха. Пожалуйста, обратитесь к своему работодателю или HR-отделу для получения информации о конкретной продолжительности дополнительных дней, которые вам могут предоставить.
Для получения дополнительных дней отдыха в связи с окончанием контракта вы можете обратиться к своему работодателю или HR-отделу. Вам потребуется предоставить копию документа, подтверждающего окончание вашего контракта.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 123
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы