Дополнительное соглашение к трудовому договору: возврат банковских процентов по ипотеке и условия увольнения

К сожалению, Вы не можете уволиться таким образом, чтобы не выполнять свои обязательства по дополнительному соглашению. Если Вы прекращаете трудовой договор, то должны выполнить все свои обязанности перед работодателем согласно трудовому праву, включая условия дополнительного соглашения. В противном случае, работодатель может потребовать возврата с Вас затрат, которые он понес на выполнение своих обязательств перед Вами по дополнительному соглашению. Я рекомендую обратиться к юристу для консультации и выяснения деталей вашего конкретного случая.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Основной трудовой договор;
2. Дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором оговорены условия возврата банковских процентов;
3. Документы, подтверждающие выплату банковских процентов работодателем и оставшееся время отработки;
4. Заявление об увольнении.

Пожалуйста, обратите внимание, что в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, отработка установленных периодов времени может быть условием выплаты определенных компенсаций или льгот работнику. Поэтому в данном случае необходимо внимательно изучить условия трудового договора, дополнительного соглашения и обратиться к юристу или правовому консультанту для получения полной информации и профессиональной правовой помощи.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статьи 77, 81 и 82. Вопросы применения дополнительных соглашений к трудовым договорам и процедура увольнения работника из работы.