Дополнительное образование в ДОУ: лицензирование, вакансии, платность/бесплатность программ, нормативные документы и оплата педагогов

Программы дополнительного образования могут реализовываться как бесплатно, так и платно, при этом, определение стоимости платных услуг осуществляется самим ДОУ. Основными нормативными документами, которые регулируют реализацию программ дополнительного образования в ДОУ, являются: - Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"; - Приказ Минобрнауки России от 14 декабря 2018 года № 1147 "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы образовательных программ дополнительного образования для детей и организаций, реализующих такие программ"; - Приказ Минтруда России от 19 января 2016 года № 13н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в области дополнительного образования детей)"".

Заработная плата педагога дополнительного образования определяется согласно табеля учета рабочего времени, который регламентируется Трудовым кодексом РФ, а также законодательством, регулирующим оплату труда.

Для решения вопроса, описанного в вашем сообщении, необходимо рассмотреть следующие нормативные документы:

1. Закон Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», где определены права и обязанности субъектов образовательного процесса, в том числе дополнительного образования.

2. Приказ Министерства науки и высшего образования РФ от 30.11.2017 № 1511 «Об утверждении порядка оказания образовательных услуг по дополнительным общеобразовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность», где подробно описаны правила оказания образовательных услуг по дополнительным общеобразовательным программам.

3. Приказ Министерства образования РФ от 29.12.2020 № 2233 «Об утверждении Положения о порядке организации и осуществления дополнительного образования детей», где определены общие требования к организации и оказанию дополнительного образования детей.

Относительно оплаты труда педагогов дополнительного образования, необходимо учитывать законодательство о труде, а именно: Трудовой кодекс РФ, законы о защите прав работников, законы об оплате труда, в том числе дополнительной работы. Заработную плату педагога дополнительного образования следует определять в зависимости от должности, квалификации и объема работы. Конкретный способ оплаты работы педагога дополнительного образования зависит от решения руководства ДОУ и может быть определен в локальных актах организации.

Относительно возможности предоставления дополнительных программ бесплатно или только за плату, следует обратиться к лицензии на дополнительное образование детей и взрослых, выданной ДОУ. Лицензионные условия могут определять порядок предоставления дополнительных услуг как за плату, так и бесплатно.

1. Статья 52 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Данная статья определяет порядок и условия предоставления лицензии на осуществление образовательной деятельности.

2. Статья 57 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Данная статья определяет правила реализации дополнительных образовательных программ.

3. Постановление Правительства Российской Федерации от 15.12.2014 N 1372 "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы образовательной деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность, а также образовательных программ и профессиональных образовательных программ". Данный нормативный документ определяет порядок проведения государственной экспертизы образовательной деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

4. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 25.06.2014 N 501 "Об утверждении Правил предоставления образовательными организациями платных образовательных услуг и установления размеров платы за обучение по таким услугам". Данный нормативный документ определяет правила предоставления платных образовательных услуг и установления размеров платы за обучение по таким услугам.

5. Трудовой кодекс Российской Федерации. Данный нормативный документ определяет порядок оплаты труда работников и права работников на оплату труда.