Дополнительное образование детей в ДОУ: важность категории воспитателя 1-й категории и ее сохранение в штате педагогов дополнительного образования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 877956
Ответы юристов (1)
Сохраняется ли категория воспитателя как педагога дополнительного образования в случае, если он осуществляет дополнительное образование детей в ДОУ в штатном порядке, зависит от требований конкретного законодательного акта, устанавливающего категорию педагогических работников. Необходимо просмотреть соответствующий законодательный акт и изучить требования для получения и сохранения категории педагога дополнительного образования.
Для решения данного вопроса, понадобятся следующие документы и информация:
Трудовой договор между воспитателем и ДОУ, где указывается должность воспитателя и его квалификационная категория.
Документы, подтверждающие получение воспителем 1 категории (аттестат, сертификат и т.д.).
Документы, подтверждающие прохождение воспителем дополнительного образования (сертификаты, свидетельства и т.д.).
Сведения о наличии соответствующих разрешительных документов на ведение образовательной деятельности.
По результатам анализа представленных документов и информации можно сделать вывод о сохранении или утрате категории воспитателя как педагога дополнительного образования. Если воспитатель получил профессиональное дополнительное образование в соответствии с требованиями к педагогу дополнительного образования, то его квалификационная категория должна сохраняться. Однако для более точного ответа необходима детальная проверка предоставленной информации и документов.
Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:
- Статья 15 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
- Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы