Дополнительная профессия стропальщика для работников и доплаты за совмещение профессий: обновления в должностной инструкции слесарей-ремонтников

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работнику может быть установлено дополнительное вознаграждение за выполнение обязанностей, не входящих в его должностные обязанности, если это предусмотрено законом, иными правовыми актами либо коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя. Таким образом, в данном случае работодатель может доплачивать работникам за осуществление дополнительной обязанности в соответствии с заключенным с ними соглашением или включить в должностную инструкцию обязанности стропальщика к обязанностям слесаря-ремонтника с последующим утверждением такой инструкции локальным нормативным актом работодателя. Однако, необходимо учитывать, что решение о доплате должно быть принято работодателем на основе заключенных соглашений или утвержденных нормативных документов и не должно противоречить законодательству Российской Федерации.

Для решения указанного вопроса необходимо ознакомиться с нормами трудового законодательства Российской Федерации, а также с документами, регулирующими вопросы оплаты труда в организации.

Для установления правового статуса работников, осуществляющих дополнительную трудовую функцию стропальщика, и возможности производить доплаты следует обратить внимание на следующую документацию:

1. Трудовые договоры с работниками, содержащие информацию о выполняемых ими трудовых функциях и условиях труда.

2. Условия коллективного договора, регулирующие вопросы оплаты труда и вознаграждения работников.

3. Должностные инструкции, определяющие перечень обязанностей работников по каждой трудовой функции.

4. Заключение экспертной комиссии о возможности сочетания профессий слесаря-ремонтника и стропальщика, а также о целесообразности доплат к заработной плате.

На основании изучения указанной документации можно принять подходящее решение по вопросу о производстве доплат в случае совмещения трудовых функций или включении обязанностей стропальщика в должностную инструкцию работников.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 20 "Должностная инструкция" - Статья 72 "Условия оплаты труда при совмещении профессий, должностей" - Статья 74 "Средний заработок при совмещении работ"