Доплата за недоработанные рабочие часы кондуктору в Советском ХМАО: законность и ответственность работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3501810
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не обязан доплачивать за нехватку рабочих часов. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник обязан выполнять свои трудовые обязанности в полном объеме и в соответствии с графиком работы, установленным работодателем. Если работник не смог выполнить установленную норму рабочих часов, это может повлечь за собой санкции, включая удержание части заработной платы. Однако, работник может обратиться к работодателю с просьбой о перераспределении рабочего времени, если в его наличии имеются объективные причины для этого.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление трудового договора или иного акта, регулирующего отношения между работником и работодателем.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы