Должны ли выплатить деньги за работу до пенсии и отпускные: вопросы и ответы

Если вашей маме было предложено увольнение и она дала свое письменное согласие на увольнение по собственному желанию, то работодатель должен выплатить ей заработную плату за работу до даты увольнения, включая неиспользованный отпуск и премиальные (если они были предусмотрены договором трудового правоотношения или локальным нормативным актом). Однако, если работодатель не выплачивает все, что должен был выплатить, ваша мама может обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.

Для решения этого вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Копия трудового договора между мамой и работодателем;

2. Копии приказов о назначении и изменении должности библиотекаря;

3. Копии табелей учета рабочего времени и отпусков за последние два года;

4. Копии переписки между мамой и начальством, возникающей в связи с увольнением;

5. Официальная заявление от мамы о расторжении трудового договора по собственному желанию и указанием причин такого решения;

6. Свидетельства о пенсионном стаже мамы и ожидаемой дате выхода на пенсию.

На основании предоставленных документов будет произведен анализ законности увольнения и обязательств работодателя по выплате дохода и отпускных, которые были заработаны мамой, но не были получены по причине раннего увольнения.

Ниже перечислены статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 80-82.3, 178 и 180)
• Закон РФ "Об отпусках работников" (статьи 10-11)