Должностной оклад уборщицы: оплата и нормы МРОТа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3725299
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДолжностной оклад, установленный в трудовом договоре, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного законодательством Российской Федерации. Согласно статье 60 Трудового кодекса РФ, должностной оклад определяется исходя из сложности, напряженности труда, условий и времени его выполнения, а также квалификации работника. При этом, работник имеет право на оплату труда не ниже МРОТ, установленного на момент заключения трудового договора. Таким образом, если в трудовом договоре указан должностной оклад, который ниже МРОТа, это противоречит нормам Трудового кодекса РФ и может быть признано недействительным.
Для решения вопроса необходимы: трудовой договор, законодательство о МРОТе
Статья 60 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы