Должностная инструкция по обслуживанию зданий и помещений: требования к ремонту, содержание работ и возможность проведения в кабинетах

Должностная инструкция не предусматривает проведение капитального ремонта в кабинетах. Вам следует проводить только текущий ремонт и техническое обслуживание зданий и помещений, а также устранять мелкие повреждения и дефекты. Если для выполнения необходимых работ требуется проведение капитального ремонта, обращение в подрядную организацию может быть обоснованным.

Для решения такого вопроса вам может потребоваться ознакомление с должностной инструкцией, утвержденной работодателем. Далее необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, которое регулирует трудовые отношения между работодателем и работником. В частности, ст. 72 Трудового Кодекса РФ определяет, что должностные инструкции устанавливают порядок и содержание работы работника и могут быть изменены только по соглашению сторон.

Таким образом, если в вашей должностной инструкции не прописано, что вы должны проводить ремонтные работы и техническое обслуживание с заменой линолеума, плинтусов, шпатлевкой и т.п., то работодатель не может вам это поручить.

Однако, если все перечисленные работы указаны в должностной инструкции, то вы должны выполнять свои трудовые обязанности в полном объеме, включая текущий ремонт и техническое обслуживание помещений и кабинетов. При этом, если ремонтные работы требуют специальных знаний и навыков, вы можете оформить заказ на выполнение работ подрядной организации на основании договора подряда, заключенного в соответствии с законодательством РФ.

Ни одна конкретная статья не регламентирует данную ситуацию, однако соответствующие нормы могут быть определены в законодательстве о труде, Гражданском кодексе РФ, нормативно-правовых актах министерств и ведомств, а также в коллективном договоре и трудовом договоре работника и его работодателя.