Должности гардеробщицы в школе: обязанности, количество сотрудников и оплата звонков
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2408905
Ответы юристов (1)
Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 19 октября 1998 года № 1222 «Об утверждении перечня должностей работников образовательных учреждений», должность гардеробщика в школе является педагогической должностью, отнесенной к категории вспомогательных работников образовательного учреждения.
Касательно вопроса о количестве ставок, необходимо уточнить у работодателя. Стоит обратить внимание на трудовой договор и должностную инструкцию, где должны быть указаны ставки работника. Также следует обратиться в отдел кадров или директорат школы для получения информации о ставке за работу в определенной должности.
Относительно вопроса о том кто должен заниматься звонками, следует изучить должностные инструкции всех работников, задействованных в работе гардеробной и вахтерской службы. Как правило, работа по даванию звонков связана с обязанностями вахтера. Однако, если данная работа не входит в должностные обязанности гардеробщика, то она может считаться сверхурочной работой, и оплачиваться дополнительно. Определение ответственности и вознаграждения должно быть произведено в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними правилами организации.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Трудовой договор с указанием должности, условий труда и оплаты.
Штатное расписание с указанием количества рабочих мест на должность гардеробщика.
Документы, подтверждающие изменения в штатном расписании, если таковые были внесены.
По вопросу оплаты звонков следует обращаться к условиям трудового договора и коллективного договора, если такой имеется в организации. Если звонки не входят в должностные обязанности гардеробщика, то она имеет право на дополнительную оплату за данную работу в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Количество ставок определяется в соответствии с штатным расписанием и условиями трудового договора.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 57, 58 и 59.
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы