Написание проекта приказа: правила оформления и необходимость. Обязанности гардеробщицы в выходной день.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работники имеют право на выходной день еженедельно. Однако, если работник согласен работать в выходной день, то его может привлечь к работе. Для организации работы работника в выходной день можно составить проект приказа, в котором следует указать дату работы, режим работы, размер оплаты труда и другие условия. Важно, чтобы работник дал письменное согласие на работу в выходной день.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со следующими документами: - Трудовым кодексом РФ, в котором содержатся требования к труду в выходные дни; - Коллективным договором и/или правилами внутреннего трудового распорядка организации, где работает гардеробщица, которые могут содержать дополнительные положения относительно работы в выходные дни; - Личным трудовым договором с гардеробщицей, который может содержать дополнительные условия относительно работы в выходные дни.

На основе вышеперечисленных документов возможно разработать проект приказа о том, что гардеробщица должна выйти на работу в выходной день. Однако, следует учитывать все действующие нормы трудового законодательства и коллективные договоры организации. Также необходимо узнать мнение работника о возможности выполнения работы в выходной день и принять во внимание его интересы.

Данная ситуация не подпадает под статьи нормативных правовых актов Российской Федерации. Однако, в соответствии с статьей 91 Трудового кодекса РФ, выходной день сотрудника определяется в соответствии с трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон или законодательством РФ. Также необходимо учитывать статьи 113, 116, 317 Гражданского кодекса РФ, касающиеся понятия, определения и порядка заключения договора.