Документы для легкого труда и увольнения: ожидание операции и больничный после нее

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник не может быть уволен по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности до признания его трудоспособным медицинской организацией. В данном случае, после проведения операции Вам может быть выдана больничная справка, и находясь на больничном листе, Вы будете под защитой закона от увольнения.

Для данного вопроса необходимо рассмотреть несколько документов:

1. Справка о временной нетрудоспособности (выдана мед. комиссией) на 3 месяца.

2. Медицинская документация, подтверждающая необходимость операции.

3. Трудовой договор или дополнительное соглашение к нему.

4. Кодекс законов о труде Российской Федерации (ТК РФ).

5. Закон "О медицинском страховании" Российской Федерации.

6. Решение работодателя о возможности продления больничного и дополнительных отпусков.

Будьте внимательны и обращайтесь к юристу, если возникают вопросы.

Статьи, которые могут влиять на решение данного вопроса:

1. Статья 180 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя"
2. Статья 183 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя"
3. Статья 191 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор при временной нетрудоспособности работника"
4. Статья 192 Трудового кодекса РФ "Гарантии социальной защиты работников при временной нетрудоспособности"
5. Статья 212 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора в связи с ликвидацией организации"