Договор с Юг-Строй: проблемы с оплатой и нехватка юридической силы. Как решить?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3503688
Ответы юристов (1)
По законодательству Российской Федерации, отсутствие печати на договоре не означает его недействительность. По сути, печать является лишь одним из способов оформления договора, но не влияет на его юридическую силу. Для защиты своих прав и получения заработанных денег в данной ситуации необходимо предъявить документы, подтверждающие факт выполнения работ, такие как акты выполненных работ, приемка выполненных работ и другие документы, подписанные сторонами договора или их представителями. Также, возможно потребуется обратиться в суд, представив указанные документы и требуя обязать работодателя выплатить заработную плату. В случае отказа работодателя выплатить деньги, он может быть привлечен к административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Акты выполненных работ, приемка выполненных работ и другие документы, подтверждающие факт выполнения работ.
Согласно законодательству Российской Федерации, без печати договор не теряет своей силы и юридической значимости. В данном случае, вы можете использовать следующие статьи закона:
- Статья 430 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) - требования к оформлению и содержанию договоров;
- Статья 432 ГК РФ - обязательства сторон по договору;
- Статья 447 ГК РФ - последствия невыполнения договорных обязательств;
- Статья 1099 ГК РФ - сроки и порядок предъявления иска.
Статья 430 ГК РФ, Статья 432 ГК РФ, Статья 447 ГК РФ, Статья 1099 ГК РФ
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы