Договор на курс Менеджер персонала: оплата, переносы, возврат денег, претензия, иск в суд

Как защитить свои права как потребитель, если у меня возникли проблемы с обучением по курсу "Менеджер персонала", связанные с переносом сроков начала занятий, неудобной оплатой, желанием расторгнуть договор и получении лишь частичного возврата, и что делать, если мои претензии не учтены и был составлен иск в суд?

| Абрам, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Ситуация описывает случай, когда клиент заключил договор с Учебно-кадровым центром на обучение по курсу «Менеджер персонала», но учебные занятия не были начаты в установленные договором сроки. Клиент попросила расторгнуть договор и вернуть ей деньги. УЦ подтвердил прием заявления на возврат денег, но деньги не были возвращены сразу, и после нескольких обращений и направления претензии заказным письмом УЦ вернули клиенту только часть денег. Клиент направила жалобу нарушения прав потребителя в ЗПП и подала иск в суд.

В соответствии с Законом РФ «О защите прав потребителей», в случае ненадлежащего исполнения договора, потребитель вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения договора и потребовать возврата уплаченной за товар (услугу) суммы.

В данной ситуации, учебные занятия не были начаты в установленные сроки. Как следствие, клиент вправе потребовать возврата уплаченной суммы за услугу, предоставление которой не было осуществлено. Следовательно, клиент вправе требовать полный возврат суммы, уплаченной в соответствии с договором.

Таким образом, в случае если требования клиента об урегулировании спора удовлетворены в полном объеме, что подтверждается частичным возвратом учебно-кадровым центром, возврат уплаченной суммы может быть сделан. Если же требования клиента не были удовлетворены, то имеется правовой механизм защиты прав потребителя - обращение в Защиту прав потребителей и подача иска в суд.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Договор на обучение по курсу «Менеджер персонала». 2. Все письменные сообщения и электронные письма, которые обменивали вы и сотрудники Учебно-кадрового центра HR58Proffi&Beauty. 3. Претензия заказным письмом с уведомлением о вручении, направленная в Учебно-кадровый центр HR58Proffi&Beauty. 4. Документы, подтверждающие перевод вам части суммы (3000 руб.) Руководителем УЦ.

Необходимо отметить, что на основании вышеизложенных фактов и документов существует риск возврата вам только части оплаченной суммы. Однако, возможность полного возврата средств будет определяться судом в рамках рассмотрения искового заявления.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые к данной ситуации:

  • Статья 429 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор об оказании услуг";
  • Статья 405 Гражданского кодекса Российской Федерации "Срок предоставления услуги";
  • Статья 406.1 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность исполнителя за ненадлежащее исполнение обязательств по договору об оказании услуг";
  • Статья 15 Федерального закона от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей";
  • Статья 18 Федерального закона от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей";
  • Статья 28 Федерального закона от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей";
  • Пункт 2 статьи 29 Федерального закона от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей";
  • Статья 481 Гражданского кодекса Российской Федерации "Требования к форме искового заявления".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы