Отправила скан документов для работы, менеджер персонала свяжется | [email protected]

Согласно Закону Российской Федерации "О трудовых книжках работников" и Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан проявлять добросовестность в процессе подбора персонала и своевременно информировать кандидатов о результатах собеседования. Однако, наличие вакансии на авито и отправка сканов документов на указанный электронный адрес не гарантируют заключения трудового договора или приема на работу. Рекомендуется обратить внимание на вышеуказанные нюансы.

В данной ситуации нужно иметь следующие документы: 1. Скан документов, которые были отправлены на адрес эл. почты [email protected]. 2. Объявление на авито, на которое была отправлена заявка на работу. 3. Возможно, есть какая-либо переписка или запись о звонке, который был произведён вчера. На основании этих документов можно будет прояснить ситуацию и выяснить, получили ли ваши документы и какие действия были предприняты компанией Farm-plus в связи с вашим заявлением на работу. Если устройство на работу не состоялось, то следует уточнить причины и возможность возврата ваших документов.

С учетом описанных обстоятельств, для решения вопроса необходимо руководствоваться положениями следующих законодательных актов:

1) Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 307-309);

2) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 6.1);

3) Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 17, 19, 20).