Диспансеризация для рабочих: законность и возможные варианты прохождения вопроса

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель может направить работника на диспансеризацию только в рабочее время и при условии оплаты трудового времени, затраченного на прохождение медицинского осмотра. Если работодатель направляет работника на диспансеризацию в нерабочее время, он должен предоставить дополнительный отпуск или возместить затраты на прохождение диспансеризации. Если такие условия не были оговорены в договоре труда или внутренних документах организации, то работник имеет право отказаться от прохождения диспансеризации в нерабочее время. В противном случае, работодатель не имеет права направлять работника на диспансеризацию в нерабочее время без оплаты затрат на прохождение медицинского осмотра.

Для ответа на данный вопрос необходимо получить следующие документы:

1. Трудовой договор между работодателем и работником, который определяет условия работы, в том числе прохождение медицинских осмотров.

2. Правила внутреннего трудового распорядка, которые могут содержать информацию о процедуре прохождения медицинской комиссии.

3. Кодекс законов о труде Российской Федерации, который определяет правила прохождения медицинских осмотров и требования по оплате труда.

4. Законы Российской Федерации, регулирующие медицинские осмотры и их оплату.

Исходя из этих документов, можно оценить законность действий работодателя по направлению работника на диспансерезацию в нерабочее время. Если трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка и законы требуют оплаты транспортных расходов и рабочего времени во время прохождения медицинской комиссии, то работодатель должен выполнить эти требования. Если же требования не являются обязательными, то работодатель может направить работника на диспансерезацию в нерабочее время без оплаты дороги и рабочего дня. Однако, если работник законно откажется от прохождения медицинского осмотра в нерабочее время, то работодатель должен предоставить ему возможность прохождения осмотра в рабочее время с оплатой дороги и рабочего времени.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 74, 76 и 77. Закон Российской Федерации «О защите прав потребителей», статья 18. Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 307, 308 и 309. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27.