Обязательный медосмотр и диспансеризация для сотрудников ДОО: возможные штрафы и правомерность психиатрического освидетельствования

Вопрос о правомочности требования проведения психиатрического освидетельствования сотрудников ДОО зависит от многих факторов. Сначала необходимо проверить, предусмотрено ли такое требование законодательством, которое было принято на момент подачи требования. Если это требование противоречит законодательству, то оно является незаконным, а следовательно, не может быть правомочным. Если же требование законно, то необходимо проверить, соответствуют ли условия проведения такого освидетельствования закону. Если ответ положительный, то такое требование может быть правомочным. Однако, если он ограничивает права и свободы сотрудников ДОО без наличия серьезных причин, то его можно считать незаконным и, соответственно, не правомочным.

Для ответа на данный вопрос необходимо знать специфику законодательства в вашем регионе. В целом же, такое требование может быть правомерным, если оно базируется на законодательных нормах, определяющих правила работы ДОО, а также требованиях к медицинскому освидетельствованию работников. Чтобы более точно ответить на данный вопрос, нужно ознакомиться с законами и нормативными актами в вашем регионе, регулирующими медицинское обслуживание и условия труда в ДОО, а также с документами, регулирующими требования к работникам, связанные с психологическими аспектами.

Статьи закона, применимые для решения этого вопроса, зависят от конкретного закона, который устанавливает требования к деятельности дошкольных образовательных организаций. Обычно такими законами являются законы субъектов Российской Федерации или федеральные законы.

Однако, можно привести общие статьи Конституции Российской Федерации, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 23 Конституции РФ: условия труда должны соответствовать требованиям безопасности и гигиены;
• Статья 55 Конституции РФ: каждый имеет право на охрану здоровья, медицинскую помощь и медицинское страхование;
• Статья 118 Конституции РФ: штрафы и иные обязательные платежи устанавливаются только на основании закона;
• Статья 125 Конституции РФ: никто не может быть подвергнут пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему достоинство обращению или наказанию.

Таким образом, если требование комитета по образованию нарушает конституционные права и свободы сотрудников дошкольной образовательной организации, то оно может быть неправомерным. Необходимо изучить действующий законодательный акт, который устанавливает порядок медицинских осмотров и диспансеризации для сотрудников дошкольных образовательных организаций, чтобы понять, противоречит ли требование комитета этому закону.