Дисциплинарное взыскание: как правильно расписаться и делать пометки при ознакомлении с приказом юристу?

Согласно законодательству Российской Федерации, при получении приказа о дисциплинарном взыскании работник имеет право расписаться с указанием слов "не согласен", при этом его право на обжалование остается в силе. Юрист может подписать приказ о дисциплинарном взыскании, если он имеет соответствующую полномочную должность в организации.

При ознакомлении с приказом о дисциплинарном взыскании потребуется подпись работника о том, что он ознакомлен с содержанием приказа о назначении дисциплинарного взыскания и обязанностях, которые ему присвоены. В случае, если работник не согласен с дисциплинарным взысканием, он вправе внести соответствующую пометку на копии приказа, которую ему выдают вместе с оригиналом.

Юрист приказ о дисциплинарном взыскании подписывать не должен, так как его подпись не требуется для юридической силы данного документа. Однако, важно, чтобы юрист проверил законность и соответствие приказа действующему законодательству.

Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации - Дисциплинарное взыскание. Статья 194 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок наложения дисциплинарных взысканий. Статья 196 Трудового кодекса Российской Федерации - Изменение, отмена и устранение дисциплинарного взыскания.

Ответ на вторую часть вопроса - юрист не подписывает приказ о дисциплинарном взыскании, но может дать рекомендации по правильности применения законодательства при наложении дисциплинарных взысканий.