Действия работодателя при учете просроченного товара и их законность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3893577
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации действия работодателя являются неправомерными. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права производить удержания с заработной платы работников без их письменного согласия, кроме случаев, предусмотренных законодательством. Проблемы, связанные с просроченным товаром, относятся к вопросам производственной деятельности работодателя и не должны влиять на заработную плату сотрудников.
Если вы уже написали заявление на удержание с зарплаты, вам следует обратиться к представителям профсоюза или юристу для защиты своих прав и выяснения возможных действий в данной ситуации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Копия трудового договора
- Копия заявления на удержание с зарплаты
- Документы, подтверждающие факт удержания с зарплаты
- Письменные доказательства о просроченном товаре и его учете
- Документы, подтверждающие размер заработной платы
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы