Ответственность и роль работодателя при списании просроченного товара на сотрудника магазина: законность и возможности

Работодатель не имеет права списать просроченный товар на сотрудника магазина, который ответственный за данный отдел. В соответствии с законодательством Российской Федерации, ответственность за просроченный товар лежит на самом работодателе или на уполномоченных им лицах, таких как управляющие или директора отделов. В отношении сотрудника магазина может быть применена дисциплинарная ответственность, если он был небрежным в своих обязанностях и не соблюдал установленные правила по уходу за товаром или контролю сроков годности.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор сотрудника магазина; 2. Внутренние документы работодателя, регламентирующие правила работы и ответственность сотрудников за товары.

Для решения данного вопроса следует обратить внимание на следующие статьи закона: 1. Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации - Дисциплинарное взыскание; 2. Статья 1061 Гражданского кодекса Российской Федерации - Ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по договору.