Проверка кандидатов на наличие уголовной ответственности и правонарушений при трудоустройстве: роль работодателя и законодательные ограничения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3601015
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель или служба безопасности не могут самостоятельно проверить наличие у претендента на вакансию привлечений к уголовной ответственности или административным правонарушениям. Для получения такой информации необходимо получить согласие претендента и оформить запрос в уполномоченные государственные органы, такие как МВД или ФССП. Сбор, хранение и обработка персональных данных должны осуществляться в соответствии с требованиями законодательства о персональных данных.
Для оформления запроса в уполномоченные государственные органы необходимы следующие документы: заявление работодателя, согласие претендента на обработку его персональных данных, копия паспорта работодателя и претендента на вакансию.
Статьи 10, 11 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных».
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы